Arian Simon bemüht sich, die bestehenden Ungleichheiten im Risikokapital (VC) in den USA aufzuzeigen. Sie spricht über ihre persönlichen Erfahrungen beim Start eines Unternehmens und thematisiert die Herausforderungen beim Zugang zu Kapital sowie die Ungleichheiten in diesem Bereich. Sie stellte fest, dass farbige Frauen, die fast 20 % der Bevölkerung der Vereinigten Staaten ausmachen, nur 0,39 % der Risikokapitalinvestitionen erhalten.
Herausforderungen der Investitionen für farbige Frauen
Simon erklärt, dass trotz der Tatsache, dass schwarze Frauen etwa 7 % der Bevölkerung der Vereinigten Staaten ausmachen und mehr Unternehmen gründen als jede andere Gruppe, Studien zeigen, dass sie weniger als 0,35 % der Risikokapitalinvestitionen erhalten. Tatsächlich erhalten Frauen aller Rassen weniger als 2 % des gesamten Risikokapitals, und der Großteil dieser Mittel geht an männliche Gründer.
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Die Rolle der Investoren und Finanzierungsquellen
Simon weist darauf hin, dass der Großteil des Risikokapitals aus Quellen wie Pensionsfonds für Staatsangestellte stammt. Diese Angestellten sind vielfältig, 44 % von ihnen sind Frauen, 18 % schwarz und 10 % lateinamerikanisch. Dennoch haben insgesamt weiße Männer die Kontrolle über den Großteil des Kapitals, und nur ein winziger Teil dieser Mittel wird Minderheiten und Frauen zugewiesen.
Simon äußert Besorgnis über diese Situation und sagt, dass angesichts der langen Geschichte wirtschaftlicher Ungleichheit, mit der Minderheiten, insbesondere Schwarze, konfrontiert sind, es notwendig ist, dass Investitionen die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegeln. Sie ist der Überzeugung, dass Veränderungen in diesem System nicht nur möglich sind, sondern auch dazu beitragen können, mehr Chancen für Minderheiten zu schaffen.
Sie weist auch darauf hin, dass der Mangel an Vielfalt in den Investitionen dazu führt, dass viele Talente und Fähigkeiten verloren gehen, was der nationalen und globalen Wirtschaft schadet. Simon sieht sich als schwarze Frau in der Lage, zu dieser Veränderung beizutragen, und ist der Überzeugung, dass sie Teil dieser Veränderung sein muss, wenn sie einen Wandel sehen möchte.
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