Drei Führungskräfte aus verschiedenen Unternehmen kamen am Dienstagabend bei der jährlichen Impact-Veranstaltung in New York zusammen, um ihre Führungsrollen im aktuellen Zeitalter der Technologie zu untersuchen.
Die Rolle menschlicher Entscheidungsfindung in technologischen Fortschritten
David Griffiths, Leiter der KI-Gruppe bei Citibank, wies in seiner Rede auf die Bedeutung menschlicher Entscheidungsfindung inmitten der rasanten technologischen Fortschritte hin. Er erklärte, dass menschliche Entscheidungen sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf diese Fortschritte haben können.
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Griffiths sagte: "Viele von uns haben ihre gesamte berufliche Laufbahn auf diesen Moment gewartet. Technologie kommt endlich unseren Träumen näher. Die Zukunft ist sehr aufregend. Aber um ehrlich zu sein, ist es auch beunruhigend." Er fuhr fort: "Die meisten Entscheidungen, die wir über die Zukunft treffen, werden nicht in dem historischen Moment der Entscheidungsfindung getroffen. Diese Entscheidungen werden oft leise sein: Wen hören wir zu, was finanzieren wir, wann entscheiden wir uns zu warten und wann handeln wir?"
Die Rolle der Menschen im Zeitalter der Technologie
Selena Deckelmann, Technologie- und Produktleiterin bei der Wikimedia Foundation, sprach ebenfalls über die fortwährende Rolle der Menschen im Zeitalter der Technologie. Sie betonte, dass Technologie nicht bestimmen kann, was ein gutes Leben bedeutet, und dass es die Menschen und Gemeinschaften sind, die dies tun.
Deckelmann erklärte, dass ein Sturm dazu geführt hat, dass sie ihre Eltern kennengelernt hat, und dass sie aufgrund von Wikipedia Zugang zu einem Musiker in New York erhalten konnte, der eine Seite über den Sturm geschrieben hatte. Sie sagte: "Diese Technologie, die hinter Wikipedia steht, fördert diese menschlichen Verbindungen, und diese Verbindungen und deren Teilen sind entscheidend für den Aufbau einer Zukunft, in der wir ein gutes Leben haben können."
Gray Brantley, Senior Vice President und Chief Information Officer der National Football League, wählte in seiner Rede einen anderen Ansatz und sprach über die Rolle seiner Eltern in seiner Erziehung und seinen Führungsstil. Er sagte: "Sie haben uns eine der wichtigsten Lektionen beigebracht, die ich je gelernt habe: Seid jeden Tag präsent, selbst wenn ihr müde seid, selbst wenn ihr frustriert seid und besonders, wenn ihr euch nicht danach fühlt."
Die jährliche Impact-Veranstaltung: Führungskräfte des Jahres: Technologie und Daten, präsentiert von Rokt.
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