Dr. Jonathan Tyes hatte sich nie eine Zukunft in der Medizin vorgestellt. Er war das älteste Kind von 10 Geschwistern und wurde in Cleveland von seinen Großeltern großgezogen. Während seines Biologiestudiums am Morehouse College fehlten ihm nur noch einige Credits bis zum Abschluss, als seine Großmutter starb. Trauer und finanzielle Schwierigkeiten bedrohten sein Studium und seinen Traum, der erste Arzt in seiner Familie zu werden.
Tyes gab nicht auf, sondern kämpfte jahrelang, um seinen Weg neu zu gestalten. Er arbeitete während des Studiums, half als Gemeindegesundheitsarbeiter Bedürftigen, unternahm medizinische Reisen nach Ghana und ließ sich als Apotheker registrieren, ohne sein Ziel, in der Medizin tätig zu werden, aus den Augen zu verlieren. Schließlich trat er als nichttraditioneller Student in seinen mittleren 30ern in die medizinische Fakultät ein.
Krise der Gesundheitsarbeitskräfte
Die Krise der Gesundheitsarbeitskräfte, vor der Experten seit Jahren warnen, ist nicht mehr in der Nähe, sondern ist bereits Realität. Es wird prognostiziert, dass die Vereinigten Staaten im nächsten Jahrzehnt mit einem Mangel von über 700.000 Fachkräften im Gesundheitswesen, einschließlich Ärzten, Krankenschwestern und lizenzierten praktischen Krankenschwestern, konfrontiert sein werden. Gleichzeitig sind Länder wie Kanada, Australien, Neuseeland, Irland und die Vereinigten Arabischen Emirate aktiv dabei, in den USA ausgebildete Ärzte zu gewinnen, was den Druck auf die vorhandenen Arbeitskräfte erhöht.
Die Folgen dieser Krise sind in jeder Gemeinschaft spürbar. Egal, ob Sie sich in einer ländlichen Stadt in Alabama oder in einem Wolkenkratzer in Manhattan befinden, Sie haben wahrscheinlich direkt unter dem Mangel an Gesundheitsarbeitskräften gelitten. Möglicherweise haben Sie monatelang auf einen Termin bei einem Kinderarzt gewartet oder aufgrund der langen Wartezeiten auf verfügbare Termine den Besuch bei einem Arzt für eine chronische Erkrankung vermieden. Derzeit beträgt die durchschnittliche Wartezeit, um einen Arzt zu sehen, 38 Tage, was fast dreimal so lang ist wie die angemessene medizinische Zeit.
Herausforderungen der Zukunft
Die Gesundheitsarbeitskräfte basieren auf Menschen, aber der größte Beschäftigungssektor des Landes steht unter Druck durch Erschöpfung, Misstrauen, mangelnde Investitionen und die langfristigen Auswirkungen der COVID-19-Pandemie. Laut einer aktuellen Harris-Umfrage ziehen mehr als die Hälfte der Gesundheitsarbeiter in Betracht, ihren Job zu kündigen, und viele von ihnen planen, diesen Beruf vollständig aufzugeben. Weniger als 17 Prozent der Ärzte sind unter 40 Jahre alt, und fast einer von fünf ist über 60 Jahre alt.
Diese Situation erfordert kollektives Handeln: Wir müssen die Zugangswege zu Berufen im Gesundheitswesen überdenken, die Erschöpfung der Ärzte direkt angehen und die gesundheitlichen und finanziellen Ungleichheiten schließen, die unser System schwächen.
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