TIME و استاتیستا بهترین کارفرمایان آسیا و اقیانوسیه در سال 2027 را معرفی کردند
اقتصاد

TIME و استاتیستا بهترین کارفرمایان آسیا و اقیانوسیه در سال ۲۰۲۷ را معرفی کردند

شناسایی بهترین کارفرمایان به‌عنوان کلید موفقیت در بازار کار نوین

منبع تصویر: time.com

توسط ۳ دقیقه زمان مطالعه ۵۳,۳۸۹

خلاصهٔ خبر

  • شناسایی بهترین کارفرمایان به‌عنوان کلید موفقیت در بازار کار نوین
  • این خبر به دلیل شناسایی کارفرمایان برتر در آسیا و اقیانوسیه اهمیت دارد، زیرا محیط‌های کاری مثبت می‌توانند به جذب و نگهداری استعدادها کمک کنند.
  • بیش از ۷,۰۰۰ شرکت مورد بررسی قرار گرفتند
  • بیش از ۸۰,۰۰۰ کارمند در نظرسنجی شرکت کردند

TIME و استاتیستا برای اولین بار بهترین کارفرمایان آسیا و اقیانوسیه در سال ۲۰۲۷ را معرفی کردند. در منطقه‌ای که به‌سرعت در حال تحول اقتصادی است و انتظارات نیروی کار در حال تغییر است، شناسایی کارفرمایانی که محیط‌های کاری برجسته‌ای ایجاد می‌کنند، امری ضروری به شمار می‌رود. این رتبه‌بندی با هدف تشویق شرکت‌ها به تمرکز بر رفاه، توسعه و گنجاندن کارکنان در استراتژی‌های خود طراحی شده است.

روش‌شناسی رتبه‌بندی

این رتبه‌بندی از یک مجموعه اولیه شامل بیش از ۷,۰۰۰ شرکت بزرگ و تاثیرگذار در آسیا و اقیانوسیه آغاز شد. برای شناسایی ۵۰۰ شرکت برتر، یک روش‌شناسی دقیق سه مرحله‌ای به کار گرفته شد. شرکت‌ها برای بررسی واجد شرایط بودند به شرط آنکه حداقل ۱,۰۰۰ نفر در منطقه استخدام کرده و در حداقل دو بازار از بازارهای آسیا و اقیانوسیه دارای فعالیت عملیاتی باشند.

نظرسنجی و امتیازدهی

نظرسنجی از طریق چندین پنل آنلاین انجام شد تا نمونه‌ای نماینده از کارکنان در سراسر منطقه به دست آید. شرکت‌کنندگان از طریق یک سؤال باز با قابلیت تکمیل خودکار، نام کارفرمای فعلی خود را ذکر کردند. این روش از تاثیرگذاری شرکت‌ها بر انتخاب پاسخ‌دهندگان جلوگیری می‌کند. بیش از ۸۰,۰۰۰ کارمند، شامل کارکنان تمام‌وقت و پاره‌وقت، در این نظرسنجی شرکت کردند.

امتیاز نهایی ترکیبی از دو نوع ارزیابی است: تمایل کارکنان به توصیه کارفرمای فعلی خود و، در صورت لزوم، کارفرمای قبلی خود (امتیاز مستقیم) و همچنین تمایل به توصیه سایر کارفرمایان در همان صنعت (امتیاز برداشت غیرمستقیم). این امتیاز بر اساس داده‌های جمع‌آوری‌شده در سال‌های ۲۰۲۴، ۲۰۲۵ و ۲۰۲۶ محاسبه شده است.

امتیاز کلی برای هر شرکت محاسبه شد، با حداکثر امتیاز قابل‌دستیابی ۱۰۰. ۵۰۰ شرکتی که بالاترین امتیاز را دریافت کردند، عنوان بهترین کارفرمایان آسیا و اقیانوسیه در سال ۲۰۲۷ را به خود اختصاص دادند.

این رتبه‌بندی نه تنها نشان‌دهنده‌ی نظر کارکنان درباره‌ی محل کار خود است، بلکه نحوه‌ی ادراک شرکت‌ها در بخش‌های خود را نیز منعکس می‌کند و ارزیابی مستقلی از بهترین کارفرمایان منطقه را ایجاد می‌کند. فهرست نهایی سازمان‌هایی را شناسایی می‌کند که تعهد واقعی به کارکنان خود را نشان داده‌اند و به عنوان راهنمایی قابل‌اعتماد برای جویندگان کار و ذینفعان صنعتی در سراسر آسیا و اقیانوسیه عمل می‌کند.

منبع: time.com

چرا این خبر مهم است؟

این خبر به دلیل شناسایی کارفرمایان برتر در آسیا و اقیانوسیه اهمیت دارد، زیرا محیط‌های کاری مثبت می‌توانند به جذب و نگهداری استعدادها کمک کنند. در شرایطی که انتظارات نیروی کار در حال تغییر است، این رتبه‌بندی می‌تواند به شرکت‌ها در بهبود استراتژی‌های منابع انسانی خود کمک کند.

پیشینه

در سال‌های اخیر، توجه به رفاه کارکنان و ایجاد محیط‌های کاری مناسب به یکی از اولویت‌های اصلی شرکت‌ها تبدیل شده است. این رتبه‌بندی به‌عنوان یک معیار مستقل، به شناسایی کارفرمایانی که به این مهم توجه دارند، می‌پردازد.

اعداد مهم

– بیش از ۷,۰۰۰ شرکت مورد بررسی قرار گرفتند
– بیش از ۸۰,۰۰۰ کارمند در نظرسنجی شرکت کردند
– حداکثر امتیاز قابل‌دستیابی ۱۰۰ است