شهر لونا در ایالت زاکسن-آنهالت آلمان به عنوان یکی از بزرگترین مراکز صنعت شیمیایی این کشور شناخته می‌شود، جایی که بیش از ۱۰۰ شرکت در آن فعالیت می‌کنند. یکی از این شرکت‌ها، گروه بیوتکنولوژی فنلاندی UPM است که اخیراً یک بیورفینری برای تولید مواد شیمیایی مبتنی بر چوب در لونا راه‌اندازی کرده و اکنون به دنبال استخدام نیروهای جدید است.
شیفت‌های ۱۲ ساعته و چالش‌های قانونی
یکی از آگهی‌های استخدام این شرکت برای یک تکنسین شیمیایی است که مسئول نظارت بر راه‌اندازی تأسیسات جدید خواهد بود. اما برای واجد شرایط بودن، کاندیداها باید آمادگی کار در شیفت‌های ۱۲ ساعته را داشته باشند. این سؤال مطرح می‌شود که آیا این اقدام قانونی است؟ طبق قوانین آلمان، ساعات کار استاندارد به هشت ساعت در روز محدود می‌شود و امکان افزایش آن به ۱۰ ساعت وجود دارد، به شرطی که کارگران برای اضافه‌کار زمان جبرانی دریافت کنند و فاصله بین دو شیفت باید حداقل ۱۱ ساعت باشد.
بیشتر بخوانید: FAA پرواز پهپادهای غیرمجاز در مرز آمریکا و مکزیک را ممنوع کرد
فشار برای تغییر قوانین
انجمن‌های تجاری و احزاب محافظه‌کار CDU و CSU مدت‌هاست که خواهان انعطاف‌پذیری بیشتر در این قوانین بوده‌اند. راینر دولگر، رئیس کنفدراسیون انجمن‌های کارفرمایان آلمان (BDA)، به دستورالعمل ساعات کار اروپایی اشاره می‌کند که حداکثر ساعات کار هفتگی را ۴۸ ساعت مجاز می‌داند. او به خبرگزاری dpa گفت: "این مجوز تقریباً در همه جا به جز اینجا مورد استفاده قرار می‌گیرد."
شرکت‌ها می‌گویند که اغلب قوانین موجود را خیلی سختگیرانه می‌دانند، به ویژه در صنایعی که نوسانات فصلی دارند، مانند گردشگری، یا در پروژه‌های مبتنی بر کار، و همچنین در زمان‌های اوج بار کاری، مانند صنعت رستوران. دولگر می‌گوید: "قانون ساعات کار به دوران دستگاه‌های فکس و تلفن‌های چرخشی مربوط می‌شود و از لوازم الکترونیکی مدرن بی‌خبر است."
توافق‌نامه ائتلافی و مقاومت در برابر تغییرات
در توافق‌نامه ائتلافی ۲۰۲۵، CDU/CSU و حزب سوسیال دموکرات (SPD) توافق کردند که قانون ساعات کار را اصلاح کنند. بر اساس این توافق، هدف این است که حداکثر ساعات کار هفتگی به جای روزانه مجاز باشد تا به تعادل بهتر بین کار و زندگی کمک شود. SPD تمایل به حفظ قوانین موجود داشت، اما مجبور به پذیرش برنامه‌های احزاب محافظه‌کار شد. سوسیال دموکرات‌ها به این نکته اشاره کردند که ساعات کار طولانی‌تر در موارد استثنایی، مانند خدمات اورژانس و بخش بهداشت و درمان مجاز است.
فریدریش مرز، صدراعظم آلمان، پس از بازدید از تأسیسات UPM در لونا، در کنفرانس کارفرمایان در برلین گفت که از شیفت‌های ۱۲ ساعته شگفت‌زده شده است و این نشان‌دهنده مزایای انعطاف‌پذیری در قانون ساعات کار است. او گفت: "کار بیش از هشت ساعت استثمار نیست، بلکه می‌تواند فرصتی مناسب برای سازماندهی ساعات کار به صورت انعطاف‌پذیر باشد."
مخالفان و پیامدهای احتمالی
اما از سوی دیگر، SPD و اتحادیه‌های کارگری با اصلاح قانون ساعات کار مخالفت دارند. اتحادیه ورودی (Verdi) استدلال می‌کند که کار طولانی‌تر می‌تواند عواقب منفی برای سلامت کارگران داشته باشد و به ویژه افرادی که مسئولیت‌های خانوادگی دارند را تحت فشار قرار دهد. همچنین، در برخی صنایع، کارکنان ممکن است تحت فشار برای قبول شیفت‌های طولانی‌تر قرار بگیرند.
پیش‌نویس اولیه اصلاحات در ژوئن ۲۰۲۶ توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه شد، اما از آن زمان در انتظار تصویب است. این پیش‌نویس شامل شرایطی است، از جمله توافق‌های دسته‌جمعی بین کارفرمایان و اتحادیه‌ها و همچنین نظارت بر سلامت و ایمنی.
بیشتر بخوانید: معامله دیزل ترامپ با روسیه تاثیر چندانی بر قیمت‌ها نخواهد داشت · توافق فرانسه و آلمان بر سر تقویت قوانین صنعتی در ساعات آینده نهایی می‌شود
