Die britische Regierung plant, ein vollständiges oder teilweises Verbot von Wettbewerbsverboten in Arbeitsverträgen anzukündigen. Dies wird von sechs informierten Quellen, die anonym bleiben möchten, gesagt und könnte bald, möglicherweise bereits am Freitag, bekannt gegeben werden.
Details des Entwurfs der Ankündigung
Drei der sechs Quellen haben erklärt, dass die Ankündigung wahrscheinlich direkt von Premierminister Andy Burnham gemacht wird. Die Regierung Burnham hat, ähnlich wie die vorherige Regierung von Keir Starmer, im November 2025 Optionen zur Einschränkung der Verwendung von Wettbewerbsverboten vorgestellt. Diese Klauseln sind im Allgemeinen dazu gedacht, die Fähigkeit einer Person einzuschränken, nach Verlassen ihres Arbeitsplatzes in einem konkurrierenden Unternehmen zu arbeiten.
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Antwort auf wirtschaftliche Bedenken
Über 20 Gründer von Technologie-Start-ups in Großbritannien haben der Regierung letzten Monat einen Brief geschickt, in dem sie erklärten, dass diese Beschränkungen, zusammen mit Ankündigungs- und Zwangsurlaubszeiten, Innovation und Wirtschaftswachstum schwächen. Die in den letzten 11 Monaten vorgeschlagenen Optionen umfassten ein vollständiges Verbot von Wettbewerbsverboten oder deren Einschränkung für Mitarbeiter mit einem Einkommen über einer bestimmten Schwelle.
Allerdings haben zwei der genannten Quellen erklärt, dass die Regierung in diesem Stadium von der Unterstützung einer bestimmten Option absehen wird. Es wird erwartet, dass die Ministerien im Allgemeinen betonen, dass Wettbewerbsverbote kein Einstellungsproblem mehr für Start-ups und innovative Unternehmen darstellen sollten.
Diese Ankündigung erfolgt, nachdem John Healey, der Finanzminister, erklärt hat, dass er die Geschäftskosten im Haushalt vom 28. Oktober senken möchte. Eine der genannten Quellen sagte: „Sie möchten diese Politik als eine unterstützende Maßnahme für Wachstum und Liberalisierung des Arbeitsmarktes präsentieren.“ Der Minister für Künstliche Intelligenz, Kanishka Narian, erklärte ebenfalls letzte Woche, dass die Regierung an potenziellen Änderungen in diesem System arbeitet.
Wettbewerbsverbote sind in der Finanzdienstleistungsbranche weit verbreitet. Die Lobbygruppe TheCityUK hat sich Anfang dieses Jahres gegen ein Verbot dieser Klauseln ausgesprochen und ist der Meinung, dass diese Klauseln „Wettbewerb und Innovation in wertschöpfenden Industrien fördern“ und oft „der einzige Weg sind, um die Offenlegung vertraulicher Informationen und geistigen Eigentums zu verhindern“.
Die Regierung hat letztes Jahr erklärt, dass, obwohl Wettbewerbsverbote als ein Prinzip unter den aktuellen Gesetzen „nicht durchsetzbar“ sind, die Minister besorgt über die Verhaltensauswirkungen dieser Klauseln in Arbeitsverträgen sind. Selbst wenn diese Klauseln im Allgemeinen formuliert und wahrscheinlich nicht durchsetzbar sind, könnten Mitarbeiter sie als verbindlich betrachten und aus Angst vor rechtlichen Konsequenzen befolgen.
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