Hochintelligente Frauen am Arbeitsplatz erhalten weniger Unterstützung und sehen sich häufiger feindlichem Verhalten von Kollegen ausgesetzt. Diese Ergebnisse stammen aus einer neuen Studie, die an 826 Personen in den Vereinigten Staaten und China durchgeführt wurde.
Einfluss von Intelligenz auf das Verhalten von Kollegen
Die Forschung ergab, dass Frauen, die höhere Punktzahlen in Intelligenztests erzielen, von ihren Kollegen als feindlicher wahrgenommen werden und daher weniger Hilfe von ihnen erhalten. Im Gegensatz dazu werden Männer mit hohen Punktzahlen in der Regel besser von ihren Kollegen behandelt.
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Erfahrungen von Frauen am Arbeitsplatz
Nitya Chawla, die Forscherin dieser Studie, bemerkte, dass Frauen nach der Veröffentlichung dieser Ergebnisse Kontakt mit ihr aufgenommen haben und berichteten, dass sie ähnliche Erfahrungen in ihrem Arbeitsumfeld gemacht haben. Viele von ihnen hatten sich gefragt, ob das feindliche Verhalten, dem sie ausgesetzt waren, von ihnen selbst verursacht wurde.
Die Studie umfasste zwei Teile: Der erste Teil wurde mit 432 Business-Studenten an einer öffentlichen Universität in den Vereinigten Staaten durchgeführt, der zweite Teil mit 394 Vollzeitmitarbeitern in einem Finanzunternehmen in China. In dieser Forschung wurde Intelligenz als kognitive Fähigkeit definiert, die mit einem standardisierten Test gemessen wird.
Die Ergebnisse zeigen, dass das negative Verhalten von Kollegen möglicherweise aus falschen Wahrnehmungen gegenüber hochintelligenten Frauen resultiert. Chawla erklärte, dass diese Wahrnehmungen aufgrund sozialer Erwartungen an Geschlechterrollen entstehen, bei denen Frauen typischerweise als warmherzige und unterstützende Personen gesehen werden. Während eine hochintelligente Frau diese Erwartung bricht und ihre Kollegen sie möglicherweise aufgrund fehlender warmer und freundlicher Eigenschaften beurteilen.
Diese Forschung zeigte auch, dass Männer mit hohen Intelligenzpunkten im Vergleich zu Frauen besser von ihren Kollegen behandelt werden, und dieser Unterschied könnte mit kulturellen Normen zusammenhängen. Chawla ist der Ansicht, dass solche Verhaltensweisen im Laufe der Zeit zu einem Gefühl der Besorgnis und der Entfremdung bei Frauen führen können.
