آندی برنهام، رئيس وزراء بريطانيا، أعلن يوم الجمعة في مانشستر أنه سيتعامل مع تقنين التغييرات في القوانين المتعلقة بالقيود غير التنافسية للعمال، لكنه لم يشر إلى حظر كامل لهذه القيود.
هدف برنهام من التغييرات
برنهام في خطابه في مانشستر قال إنه يريد التأكد من أن هذه القيود لم تعد تعيق التوظيف للشركات الناشئة والشركات النامية. وأكد أن تفاصيل هذه التغييرات ستتضح قريبًا، لكن لم يتم الإعلان عن موعد محدد لتوضيح نطاق هذه الإصلاحات.
اقرأ المزيد: ترامب يتوقع أن حسابات ترامب ستساعد في تقليل الآراء الإيجابية تجاه الاشتراكية والشيوعية
مقارنة مع حكم بوسمان
برنهام في مؤتمر الابتكار الحكومي في مانشستر، قال إن إجراء الحكومة يمكن أن يتحول إلى نوع من حكم بوسمان لقطاع الابتكار. وكان يشير إلى قرار محكمة العدل الأوروبية في عام ١٩٩٥ الذي غير طريقة انتقال اللاعبين النجوم بين أندية كرة القدم.
التغييرات المقترحة بشأن القيود غير التنافسية في عقود العمال بدأت في عام ٢٠٢٥ تحت إدارة كير ستارمر، رئيس الوزراء السابق. كانت هذه الاقتراحات تشمل حظرًا كليًا أو جزئيًا لهذه القيود، بحيث تسمح بعض منها بوجود هذه القيود فقط للعمال الذين يتجاوز دخلهم عتبة معينة.
الضغوط الاقتصادية وردود الفعل
وعد برنهام جاء بعد ضغوط شديدة لتغيير أو الحفاظ على القوانين المتعلقة بالقيود غير التنافسية في عقود العمال. تدعي الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا في بريطانيا أن هذه القيود تضعف النمو الاقتصادي. في المقابل، تعارض الشركات الكبرى والهيئات التجارية، بما في ذلك TheCityUK وجمعية صناديق الإدارة، أي تغييرات في هذه القوانين.
نظرًا للتطورات الأخيرة والضغوط الاقتصادية، يبدو أن برنهام يسعى لتحقيق توازن بين احتياجات العمال ومتطلبات أصحاب العمل. وأكد أن أي تغيير يجب أن يكون لصالح النمو الاقتصادي وتسهيل التوظيف.
اقرأ المزيد: الطلاب الشباب غير راضين بسبب الديون الدراسية · آندی برنهام يكشف عن شعار الأمل مرة أخرى في مؤتمر العمال
