دوبلین، پایتخت ایرلند که به عنوان پایتخت فناوری اروپا شناخته می‌شود، در هفته گذشته میزبان دو اجلاس متفاوت هوش مصنوعی بود.
اجلاس‌های متفاوت
بیشترین توجهات به اجلاس بین‌المللی هوش مصنوعی معطوف شد که رویداد اصلی فناوری در دوران ریاست شش‌ماهه ایرلند بر شورای اتحادیه اروپا بود. در این اجلاس، مدیران ارشد بزرگترین شرکت‌های فناوری جهان درباره راه‌های استفاده از هوش مصنوعی و کاهش خطرات امنیتی بحث کردند.
بیشتر بخوانید: حملات اوکراین به مراکز داده در روسیه عملیات نظامی را مختل می‌کند
اما در آخر هفته قبل، گفت‌وگوی متفاوتی در اجلاس کارگران هوش مصنوعی برگزار شد که در آن کارگران فناوری ایرلند خواستار نقش بیشتری در شکل‌دهی به نحوه تأثیرگذاری این فناوری بر محیط کار و جامعه بودند.
افزایش عضویت اتحادیه‌ها
صنعت پررونق فناوری ایرلند تحت تأثیر موجی از اخراج‌های ناشی از هوش مصنوعی قرار گرفته و اتحادیه‌های کارگری تازه تأسیس در این کشور شاهد افزایش چشمگیری در ثبت‌نام اعضا بوده‌اند. سینید گیبنی، نماینده اجتماعی دموکرات، اظهار داشت که یک "آگاهی" در حال شکل‌گیری در میان کارگران بخش فناوری ایرلند وجود دارد و آن‌ها متوجه شده‌اند که هیچ‌کس در برابر این تغییرات مصون نیست.
او گفت: "بخشی از نقش‌ها به صورت خودکار انجام خواهند شد که به معنای رقابت بیشتر برای همان نقش‌هاست. این وضعیت منجر به کاهش کیفیت کار و افزایش قراردادهای صفر ساعته خواهد شد."
اتحادیه دیجیتال و کارگران فناوری (DATA) به عنوان اتحادیه اختصاصی کارگران فناوری ایرلند، از زمان تأسیس آن در سال ۲۰۲۳، پنج برابر افزایش در عضویت را تجربه کرده است و این تعداد در حال حاضر به بیش از ۱۳۵۰ نفر رسیده است.
این افزایش در ثبت‌نام‌ها به دلیل موجی از اخراج‌ها در حباب فناوری ایرلند و همچنین در سطح جهانی است، زیرا شرکت‌ها به دنبال اصلاح استخدام‌های بیش از حد دوران پاندمی و سرمایه‌گذاری در هوش مصنوعی هستند.
بسیاری از شرکت‌های بزرگ فناوری، از جمله متا و تیک‌توک، در سال‌های اخیر تعداد زیادی از کارمندان خود را اخراج کرده‌اند. متا به تنهایی نیمی از نیروی کار خود را در ایرلند کاهش داده است.
یک کارگر فناوری می‌گوید که احساس می‌شود اگر شرکت‌ها بتوانند شما را با هوش مصنوعی جایگزین کنند، این کار را خواهند کرد. او همچنین اشاره کرد که دولت ایرلند به جای حمایت از کارگران، بیشتر به دنبال محافظت از سرمایه‌های بزرگ فناوری است.
نیاز به گفت‌وگو و همکاری
فینولا نی بروگین، مسئول سازماندهی و کارزار در اتحادیه کارگران ارتباطات ایرلند، تنها صدای اتحادیه در اجلاس هوش مصنوعی بود. او تأکید کرد که نیاز به گفت‌وگوهای واقعی با کارگران برای شکل‌دهی به آینده هوش مصنوعی ضروری است.
او گفت: "بدون صدای کارگران، ما در خطر عمیق‌تر شدن بی‌اعتمادی و مقاومت هستیم و نمی‌توانیم شرایطی را ایجاد کنیم که کارگران بتوانند در شکل‌دهی به آینده خود مشارکت کنند."
بیشتر بخوانید: رینگوی پرو بطری آبی با پایه سه‌پایه هوشمند معرفی شد · دوریس دوریه فیلمی درباره ربات‌های مراقب و مرگ با کرامت می‌سازد
