يأخذ العمال الألمان في الفئة العمرية من ٦٠ إلى ٦٥ عامًا في المتوسط ٣١.٣ يومًا من إجازة المرض سنويًا. تم نشر هذه المعلومات استنادًا إلى بيانات عام ٢٠٢٤ التي أصدرتها وزارة الصحة الألمانية بناءً على طلب حزب اليسار في البوندستاغ.
زيادة عدد إجازات المرض
بشكل عام، يبلغ متوسط عدد أيام إجازة المرض بين جميع العمال الألمان ١٥ يومًا. ومع ذلك، فقد زاد عدد الأشخاص الذين في الفئة العمرية من ٦٠ إلى ٦٥ عامًا والذين أخذوا إجازة مرضية لمدة عام أو أكثر في السنوات الأخيرة. وقد ارتفع هذا العدد من حوالي ٨٠,٣٠٠ شخص في عام ٢٠٢٢ إلى ٩٦,١٠٠ شخص في عام ٢٠٢٤.
تحذير حزب اليسار وقلق بشأن مستقبل العمال
وصفت سارة ولاط، المتحدثة باسم حزب اليسار، هذه الإحصائيات بأنها "علامة تحذيرية واضحة" وحذرت من أن العمال لا يمكنهم "العمل إلى الأبد". وأشارت إلى أنه إذا استمرت الحكومة الفيدرالية في مسارها، فإن سن التقاعد للعمال سيتأخر قريبًا بسبب زيادة سن التقاعد القياسي، مما يتجاهل واقع حياة العمال المسنين.
وضعت حكومة المستشار فريدريش مرز إصلاحات التقاعد كأحد أهدافها الرئيسية، ومن بين هذه السياسات تأخير سن التقاعد إلى ٦٧ عامًا.
معدل التضخم وتأثيره على العمال
يعتبر معدل التضخم في ألمانيا أيضًا موضوعًا مهمًا في هذا النقاش. وفقًا للإحصائيات الأولية من مكتب الإحصاء الفيدرالي الألماني (ديستاتيس)، انخفض معدل التضخم في أكتوبر إلى ٢.٨%، وهو أقل من ٣.٣% في سبتمبر. وقد كان هذا الانخفاض نتيجة للمساعدات الحكومية للمستهلكين في محطات الوقود في أكتوبر.
أكدت رئيسة مكتب الإحصاء الفيدرالي، روت براند، أن العامل الرئيسي في ارتفاع معدل التضخم هو اتجاه أسعار الطاقة، على الرغم من أن المساعدات المالية الحكومية قد تكون قد خففت من التضخم قليلاً.
نظرًا للتغيرات في الظروف الاقتصادية والاجتماعية، من المتوقع أن تصبح حالة العمال المسنين والتحديات التي تواجههم في المستقبل القريب واحدة من الموضوعات الساخنة للنقاش في ألمانيا.
