مديرون الشركات الكبيرة الأمريكية في اجتماع تم تخصيصه لاستعراض كيفية التكيف والنجاح للعلامات التجارية الشهيرة في هذا البلد، شاركوا. هذا الاجتماع حضره سكوت كيربي، الرئيس التنفيذي لخطوط يونايتد الجوية، ورُت بورات، رئيس ومدير الاستثمار في ألفابت، وويليام فورد، الرئيس التنفيذي لشركة فورد.
التأكيد على القيم الإنسانية
ويليام فورد في هذا الاجتماع أكد على أهمية إعطاء الأولوية للموظفين والمجتمعات التي تؤثر عليها شركته. قال: "نحن نهتم ببعضنا البعض. نحن نهتم بمجتمعاتنا. نحن نهتم ببلدنا. هذه القيم دائمة وتختلف عن الثقافة، لأن الثقافات تتغير لكن القيم الأساسية تبقى ثابتة."
اقرأ المزيد: GAO أعلن أن استخدام rescission الجيبي من قبل ترامب غير قانوني
الابتكار والاستثمار طويل الأجل
رُت بورات أيضاً أكد على الالتزام بالاستثمار طويل الأجل والتركيز المستمر على الابتكار. وأشار إلى أنه "لا ينبغي أبداً التقليل من الابتكار". بورات أشار إلى إنشاء وقت بنسبة ٢٠% في شركته يسمح للموظفين بتخصيص جزء من عملهم لأفكار كبيرة. قال: "من خلال ذلك، وُلدت جي ميل وأول كيان ذكاء اصطناعي لدينا، جوجل برين."
الحفاظ على العملاء من خلال خدمات عالية الجودة
سكوت كيربي وصف نجاح يونايتد إيرلاينز كـ"خطوط جوية وفية للعلامة التجارية" وأكد على أربعة مجالات رئيسية في الأعمال: الموثوقية، الخدمات، المنتجات، والتكنولوجيا. قال: "يجب علينا باستمرار إبهار العملاء. أريدهم أن يشعروا بالدهشة من شيء جديد قمنا به عندما يصعدون إلى الطائرة." كيربي أيضاً أكد على أهمية الحفاظ على معايير عالية في هذه المجالات، خاصة في فترة جائحة COVID-١٩.
رؤية المستقبل
المديرون في وقت لاحق تناولوا مستقبل شركاتهم أيضاً. كيربي ذكر أن هدفه الرئيسي هو منع تسريح الموظفين في المستقبل. بورات أيضاً أشار إلى توسيع البنية التحتية التجارية لألفابت إلى الفضاء وقال إن الشركة ستطلق قريباً مركز بيانات للذكاء الاصطناعي. فورد أيضاً أكد على أهمية منتجه للعملاء وأعرب عن أمله في أن تظل فورد كواحدة من الشركات المصنعة للسيارات الأمريكية البارزة.
اقرأ المزيد: وزراء الطاقة في أوروبا مددوا يد العون نحو الدعم وتقليل الضرائب · بدء تقليل التعريفات البالغة ٦٠ مليار دولار بين أمريكا والصين
