Die Bundesregierung hat im vergangenen Jahr etwa 9,5 Milliarden Dollar für Zahlungen an ihre Mitarbeiter ausgegeben, die nicht arbeiteten. Diese Informationen wurden in einem neuen Bericht des Rechnungshofs veröffentlicht, der zeigt, dass die meisten dieser Kosten mit dem Programm des Ministeriums für Regierungseffizienz (DOGE) zusammenhängen, dessen Ziel die Reduzierung der Bundesarbeitskräfte war.
Steigende Nutzung von bezahltem Verwaltungsurlaub
Der Bericht, der am Dienstag veröffentlicht wurde, zeigt, dass die Nutzung von bezahltem Verwaltungsurlaub von 2023 bis 2025 um 435 Prozent gestiegen ist und die damit verbundenen Lohnkosten sich verzehnfacht haben. Der Rechnungshof schätzt, dass 6,7 Milliarden Dollar, was 70 Prozent der Gesamtkosten im Jahr 2025 entspricht, mit dem Programm für aufgeschobene Rücktritte der Regierung in Verbindung stehen. Diese Behörde hat die Gehaltsdaten von 76 Agenturen analysiert, die etwa 95 Prozent der zivilen Bundesarbeitskräfte repräsentieren.
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Details zum Programm für aufgeschobene Rücktritte
Im Januar 2025 bot die Trump-Regierung etwa 2 Millionen Bundesmitarbeitern die Möglichkeit an, mit fortlaufenden Gehalts- und Leistungszahlungen bis zum 30. September zurückzutreten. Dieses Angebot wurde gemacht, um freiwillige Austritte im Rahmen einer Regelung namens aufgeschobene Rücktritte zu fördern. Das Büro für Personalmanagement wies die Agenturen an, Mitarbeiter, die dieses Angebot annahmen, bis zu ihrem Austritt in bezahltem Verwaltungsurlaub zu belassen. Einige Agenturen führten später zusätzliche Programme für aufgeschobene Rücktritte ein.
Basierend auf den Daten der Bundesarbeitskräfte sind 139.963 Bundesmitarbeiter durch die Programme für aufgeschobene Rücktritte aus der Regierung ausgeschieden. Dieses Programm war Teil einer umfassenderen Kampagne der Trump-Regierung unter DOGE, die darauf abzielte, unnötige Bundesausgaben zu reduzieren. Elon Musk, der Technologie-Milliardär, der als das öffentliche Gesicht von DOGE bekannt war, hatte ursprünglich versprochen, die Bundesregierung 2 Billionen Dollar einsparen zu lassen, reduzierte später das Ziel auf 1 Billion Dollar. Die Website von DOGE behauptete schließlich, eine geschätzte Einsparung von 215 Milliarden Dollar erzielt zu haben, diese Zahl wurde jedoch nicht unabhängig bestätigt.
Reduzierung der Arbeitskräfte und ihre Folgen
Bundesdaten zeigten, dass seit dem Amtsantritt von Präsident Donald Trump bis Juli dieses Jahres die Zahl der zivilen Bundesmitarbeiter um 271.363, was 12 Prozent der Bundesarbeitskräfte entspricht, gesenkt wurde. Diese Reduzierungen waren in verschiedenen Agenturen nicht einheitlich, und zwischen Dezember 2024 und Januar 2026 gab es den größten Rückgang in der Agentur USAID, deren Arbeitskräfte um 95 Prozent reduziert wurden. Auch ein Rückgang von 46 Prozent im Bildungsministerium, 37 Prozent im Allgemeinen Dienstleistungsamt und 34 Prozent im Büro für Personalmanagement wurde festgestellt.
Einige Agenturen mussten später Mitarbeiter ersetzen, die aufgrund dieser Programme aus dem Dienst entfernt wurden. Das Büro für öffentliche Dienstleistungen identifizierte bis Juni 2026 20.557 Einstellungen in denselben Arten von Mitarbeiterrollen, die durch aufgeschobene Rücktritte verlassen wurden.
Der Direktor des Büros für Personalmanagement, Scott Cooper, verteidigte in einem Schreiben an den Bericht des Rechnungshofs die Wirtschaftlichkeit dieses Programms und sagte, dass die jährlichen Reduzierungen der Arbeitskräfte voraussichtlich 20 Milliarden Dollar einsparen würden, während die 6,7 Milliarden Dollar einmalige Kosten waren.
Die Trump-Regierung unternahm auch andere Anstrengungen zur Reduzierung der Bundesregierung. Trump erließ am ersten Tag seines Amtsantritts im Weißen Haus einen Einstellungsstopp für die Regierung und wies die Agenturen an, nur einen neuen Mitarbeiter für jede vier Abgänge einzustellen, es sei denn, es handelte sich um nationale Sicherheits- und andere Prioritäten. Es gab auch weitreichende rechtliche Probleme im Zusammenhang mit den Arbeitskräfteverringerungen.
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