أعلنت أمازون (Amazon) يوم الأربعاء أن الحد الأدنى للأجور للوظائف الأساسية في عملياتها في الولايات المتحدة قد ارتفع إلى ٢٠ دولارًا في الساعة. تم اتخاذ هذا القرار لتحسين ظروف العمل وجذب المزيد من القوى العاملة في سوق تنافسية. مع هذا التغيير، تسعى أمازون لتكون واحدة من أفضل أصحاب العمل في صناعة البيع بالتجزئة.
تفاصيل زيادة الأجر
تشمل هذه الزيادة في الأجر جميع الوظائف بدوام كامل في قسم عمليات أمازون، وتركز بشكل خاص على موظفي المستودعات ومراكز التوزيع. كما أعلنت أمازون أنها ستقدم خصومات لموظفيها في متاجر Whole Foods، وهو إجراء يمكن أن يساعد في تحسين الوضع المالي للموظفين.
اقرأ المزيد: مارك كارني يسعى لإنشاء تعاون أعمق مع الاتحاد الأوروبي
عواقب هذا القرار
يعتبر هذا التغيير في الأجر جزءًا من خطط أمازون لمواجهة تحديات جذب والاحتفاظ بالموظفين في فترة ما بعد جائحة كوفيد-١٩. نظرًا للتنافس الشديد في سوق العمل، يمكن أن يؤدي هذا الإجراء إلى جذب قوى عاملة ذات جودة وتقليل معدل ترك العمل في هذه الشركة. كما أن هذه الزيادة في الأجر يمكن أن تؤثر على الشركات الأخرى في صناعة البيع بالتجزئة وتزيد من الضغط عليها للتنافس على جذب موظفيها.
كانت أمازون قد حاولت سابقًا تحسين ظروف العمل لموظفيها من خلال تقديم مزايا إضافية وزيادة الرواتب. الآن، مع هذه الزيادة في الأجر إلى ٢٠ دولارًا في الساعة، تقترب الشركة من تحقيق هدفها ويمكن أن تكون نموذجًا مناسبًا لأصحاب العمل الآخرين في الصناعة.
اقرأ المزيد: خفض سعر الفائدة من قبل الاحتياطي الفيدرالي إلى ٤% · أثر التغيرات المناخية على زيادة تكاليف الأسر وتقليل الدخل
