يمكن أن يجعل الذكاء الاصطناعي الهيكل التنظيمي للشركات أكثر انسيابية، ويحسن الزراعة العالمية، ويقدم لك عطلات مثالية. لكنه قد يؤدي أيضًا إلى فقدان دائم للوظائف، وتدمير الاقتصاد الإقليمي، وعدم الرضا الاجتماعي.
التحديات الناتجة عن الذكاء الاصطناعي
شكلت هذه القضايا الجادة الأجواء السائدة في بانل الدورة الثالثة من شام TIME١٠٠ في سان فرانسيسكو. شمل المشاركون مدراء ومبتكرين ونشطاء اجتماعيين ناقشوا هذه التحديات. كانت إحدى القضايا الرئيسية هي ما إذا كان الذكاء الاصطناعي سيتسبب في فقدان جماعي للوظائف أو أنه سيوفر فرص عمل جديدة.
اقرأ المزيد: واشنطن دوران ترامب لديها القدرة على مواجهة الذكاء الاصطناعي
قال غريغ ستانتون، الرئيس التنفيذي لشركة Booking Holdings، في هذا الاجتماع: "في بداية القرن، كان لدينا في شركتنا آلاف المترجمين البشريين. اليوم لا أعرف ماذا يفعلون، لكن لدي شعور سيء. لم يعد هناك حاجة لوظائفهم." كما أشار إلى رؤية شركته لإنشاء وكلاء سفر باستخدام الذكاء الاصطناعي.
ضرورة اتخاذ إجراءات حكومية
أكد رافي كومار، الرئيس التنفيذي لشركة Cognizant، في هذا النقاش على ضرورة توجيه الذكاء الاصطناعي بشكل صحيح. وتوقع أن هذه التكنولوجيا يمكن أن تمنح القوة للموظفين العاديين. ومع ذلك، أعرب عن قلقه من أن العديد من الشركات لا تزال بعيدة عن هذا النهج، ودعا إلى فرض ضرائب جديدة على الشركات التي تستخدم الذكاء الاصطناعي بدلاً من القوى العاملة البشرية.
كما حذر ستانتون من الاضطرابات الاجتماعية في حال عدم اتخاذ الحكومات إجراءات للحد من التأثيرات السلبية للذكاء الاصطناعي على الأفراد الذين لا يمكنهم الانتقال إلى وظائف جديدة. وقال: "أخشى أن هذا التغيير يحدث بسرعة. في الماضي، كانت هذه التغييرات أبطأ بكثير."
ومع ذلك، أشارت البانلات أيضًا إلى أنه لا ينبغي تجاهل الإمكانيات الإيجابية للذكاء الاصطناعي. أشارت دورين باجدان-مارتن، الأمين العام للاتحاد الدولي للاتصالات، إلى استثمارات دول كندا ورواندا في تعزيز مهارات الشباب ودعت إلى جهود دولية لربط الأشخاص الذين لا يزالون ليس لديهم وصول إلى الإنترنت.
شام تأثير TIME١٠٠: القادة الذين يشكلون مستقبل الذكاء الاصطناعي، تم تنظيمه بالتعاون مع Deloitte وBooking.com وCognizant.
اقرأ المزيد: جايكوب كاكسون: لا يوجد وقت كافٍ للتركيز على سلامة نماذج الذكاء الاصطناعي · حكومة ترامب لا تقلل من مخاطر الذكاء الاصطناعي
