سيمنس، عملاق الصناعة الألمانية، حذرت من خطر حذف الوظائف الابتدائية بسبب زيادة استخدام الذكاء الاصطناعي (AI) وأعلنت أن هذه المسألة يمكن أن تؤدي إلى فقدان المهارات الضرورية للشباب. وقد تم التعبير عن هذا التحذير من قبل جوديث فيزه، مديرة الموارد البشرية والاستدامة في الشركة.
عواقب حذف الوظائف الابتدائية
قالت فيزه في هذا الصدد إن تفويض بعض المهام الروتينية إلى الذكاء الاصطناعي يعني أن الموظفين الشباب لن يحصلوا على الخبرة العملية اللازمة للتقدم في مهنتهم. وأكدت أنه على سبيل المثال، يجب أن يكون مطورو البرمجيات قادرين على كتابة كودهم حتى يتمكنوا من مراجعة الكود الذي تم إنتاجه بواسطة الذكاء الاصطناعي بشكل نقدي.
التحديات والفرص في الذكاء الاصطناعي
كما أشارت فيزه إلى أن السؤال الرئيسي هو ما الذي يجب القيام به وما الذي يجب رؤيته لحماية الأفراد من الأخطاء المحتملة للذكاء الاصطناعي. في الوقت نفسه، أشارت إلى أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يساعد الموظفين على اكتساب المهارات بشكل أسرع، ويمكن للزملاء الأكبر سناً أن يتعلموا من الشباب الذين لديهم مهارات في استخدام الذكاء الاصطناعي.
وأضافت فيزه أنه لا يزال من المبكر القول كيف سيؤثر الذكاء الاصطناعي على التوظيف. مشيرة إلى أن سيمنس لديها حوالي ٣٠,٠٠٠ مهندس برمجيات، أضافت: “يمكنك استخدام زيادة الإنتاجية إما للقيام بنفس العمل بعدد أقل من الأشخاص أو للقيام بالمزيد بنفس عدد الموظفين.”
كما أكدت أن الذكاء الاصطناعي قد سرعت العمليات العمل ووفرت إمكانية البحث عن أفكار جديدة وإنشاء مشاريع لم يكن من الممكن القيام بها بدونها.
في الوقت نفسه، في برلين، أولاف شولتز، المستشار الألماني، يستضيف مؤتمر استثماري يركز على التطورات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.
بينما تستمر المناقشات المتعلقة بمعاداة السامية في حزب اليسار في برلين، من المتوقع أن يواجه الناس في ألمانيا من العام المقبل أوقات انتظار أطول لمواعيد الأطباء. هذه المسألة مقلقة بشكل خاص للأشخاص الذين يبحثون عن خدمات طبية من الأطباء العامين وعلماء النفس.
